La Cámara de comerciantes e industriales de Cutral Co y Plaza Huincul explicó los derechos y obligaciones de los trabajadores en un feriado nacional.
La cámara utilizó este 18 de noviembre como ejemplo, que es el último fin de semana largo del año por el Día de la Soberanía Nacional que se conmemora cada 20 de noviembre y por ser trasladable se pasó al lunes previo.
¿Qué implica para los trabajadores que un feriado sea trasladable?
La ley 27399, cuya sanción data de septiembre de 2017, establece
los feriados nacionales y los días no laborales . Asimismo, en la norma se definen aquellos que son trasladables, que pueden ser los de ambas categorías.
Por lo tanto, los derechos y obligaciones que se aplican para los
trabajadores en un día trasladable, los definirá si se trata de un feriado
nacional o un día no laborable .
En este caso, es un feriado nacional, con lo cual priman las aplicaciones de la Ley de Contrato de Trabajo, que en su cláusula 166 precisa que rigen las normas legales sobre el descanso dominical. Es decir, que si se trabaja, deberá abonarse el doble de una jornada habitual.-
