La actividad buscó exponer y debatir sobre la temática con el objetivo de aprender a crear entornos de trabajo más respetuosos. La charla se realizó en la Torre del Banco Provincia del Neuquén.
El Banco Provincia del Neuquén (BPN) organizó una charla para sus integrantes, en el marco de las actividades realizadas por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. La exposición estuvo a cargo de la Fundación AVON, que lleva adelante el programa “Primera escucha”, dedicado a ofrecer asesoramiento en casos de violencia de género.
La charla -que se realizó en la sala Limay de la Torre BPN- contó con la participación del grupo teatral “Los improdecibles”, que en tono de humor realizaron dramatizaciones sobre diferentes situaciones que se generan principalmente en el ámbito laboral. Conocer más sobre violencia de género y aprender cómo crear entornos de trabajo más respetuosos, fue el objetivo que se buscó en la actividad.
Ana Inés Álvarez, asistente social y responsable del programa “Alza la voz, para erradicar la violencia hacia mujeres y niñas” y “Premio Mujeres Solidarias” de la Fundación Avon, fue la encargada de disertar sobre violencia de género y abordar diferentes aspectos involucrados como los estereotipos, leyes, tipos de violencia, mitos, procesos y ciclos, entre otros.
Además, relató la experiencia del programa “Primera escucha”, dedicado a ofrecer ayuda en casos de violencia de género. Este proyecto consiste en capacitaciones dirigidas a vendedoras AVON, con el fin de que ellas puedan tener herramientas apropiadas para actuar en caso de detectar una situación de violencia de género en su constante contacto con clientas.
En la actividad hubo espacio para preguntas y planteos sobre diferentes situaciones y cómo afrontarlas, tanto en los lugares de trabajo como en el hogar. Además, se ejemplificaron casos a través de proyecciones de videos sobre las campañas #CambiáElTrato y #Vos,TenésQueVer, dedicadas a prevenir la violencia doméstica y laboral a través de la información y la educación.
El BPN trabaja continuamente en promover capacitaciones internas sobre cuestiones de género, diversidad e inclusión, con el objetivo de construir un banco inclusivo e igualitario. En ese sentido, es miembro de la Red de Empresas por la Diversidad (RED) de la Universidad Torcuato Di Tella, institución con la cual realiza actividades dirigidas por profesionales de la casa de estudios.
Por otra parte, en 2018 el BPN fue destacado en el ranking que pondera la representatividad femenina en los directorios y cargos de conducción de diferentes compañías, debido a que más del 40 por ciento de los puestos de conducción están ocupados por mujeres, marcando un hito en el sector financiero, lugar que históricamente se caracterizó por la presencia masculina mayoritaria.
