El Municipio de Plaza Huincul alcanzó un acuerdo salarial del 36% anual para las y los trabajadores municipales, tras una reunión mantenida entre el Ejecutivo local y el gremio ATE, en el marco de la paritaria correspondiente al año 2026.

La propuesta presentada por el Ejecutivo contempla un incremento escalonado en cuatro tramos del 9% cada uno, con el objetivo de acompañar la evolución de los ingresos y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores a lo largo del año.

El acuerdo fue puesto a consideración del gremio y aprobado por amplia mayoría en asamblea, lo que permitió cerrar la negociación a partir del consenso entre las partes.

Desde el municipio destacaron que el esquema acordado busca dar previsibilidad salarial y se ubica por encima de los índices de inflación proyectados, permitiendo una mejor planificación tanto para los trabajadores como para la administración local.

El intendente Claudio Larraza valoró el entendimiento alcanzado y remarcó la importancia del diálogo como herramienta para mejorar las condiciones laborales. En ese sentido, señaló que el objetivo es reconocer el esfuerzo diario del personal municipal y seguir fortaleciendo el servicio público que se brinda a la comunidad.